Erdi Huizenga Educatie beurs

Erdi Huizenga Educatie beurs
Voor ziekenhuispersoneel in Sierra Leone

Introductie

Erdi_Huizenga_Scholarships_1

In 2011 is de Stichting Smarter Hospital (SSH) opgericht door Erdi Huizenga en 2 vrienden van IBM. De visie van SSH is dat we geloven in een wereld waarin bekwame mensen, andere mensen die nog niet in staat zijn zichzelf te helpen, kunnen helpen. Na het tragische overlijden van Erdi in 2020 willen wij als stichting haar visie levend houden en ervoor zorgen dat mensen die willen helpen de juiste opleiding te krijgen om de behoeftige te ondersteunen. Met dit in gedachten zijn we de Erdi Huizenga educatie beurzen voor ziekenhuispersoneel gestart, die zich momenteel richt op de City Garden Clinic in Makeni, Sierra Leone.

 

Educatie Beurs opties

1ste stap

Door de Overheid geregistreerde
Verpleegkundige
opleiding

• Geen trainingskosten
• Ondersteuning voor salaris, verzekeringen, pensioen etc.
• 3 jaar
• Inzet om na opleiding te werken in CGC

70€ per maand

2de stap

Training voor
gezondheids-
functionarissen
in de gemeenschap

• Geen trainingskosten
• Ondersteuning voor salaris, verzekeringen, pensioen etc.
• 4 jaar
• Inzet om na opleiding te werken in CGC

70€ per maand

3rde stap

Chirurgisch trainingsprogramma

• 3 jaar trainingsprogramma
• Betaling van opleidingskosten
• Stages in ander ziekenhuis
• Ondersteuning voor salaris, verzekeringen, pensioen etc.
• Inzet om na opleiding te werken in CGC

€ 250 per maand

Andere ondersteunende rollen voor een medische organisatie

Voorbeeld:

  • Laboratorium technicus
  • Fysiotherapeut/Anesthesist
  • Accountant
  • Ondersteuning afhankelijk van de training
  • Inzet om na opleiding te werken in CGC

€ 100 per maand
(schatting)

Meer achtergrond over het fonds

De visie van dr. Erdi is altijd geweest om zoveel mogelijk gezondheidswerkers op te leiden. Waar ze ook werkte, de verpleegsters werden beter in verpleging, de CHO’s werden betere clinici, ze leidde anesthesiologen, operatie assistenten op en de lijst gaat maar door. Waarschijnlijk is er niet één beroep in een ziekenhuis dat onaangetast is gebleven door Dr. Erdi. Ze wordt levendig herinnert vanwege haar passie om de gezondheidszorg te verbeteren.

Om deze deugd te eren, hebben we het Erdi Huizenga Scholarship Fund (EHSF) in het leven geroepen. Het is een fonds om gezondheidswerkers in staat te stellen een opleiding te volgen in een bepaald medisch vakgebied, wat op termijn ten goede komt aan City Garden Clinic (CGC). Het geld wordt ingezameld bij sponsoren en particuliere donateurs.

Het fonds wil het collegegeld betalen en, afhankelijk van de studie, ook een kleine studietoelage voor de student.

Wie komt in aanmerking?

Om voor deze mogelijkheid in aanmerking te komen, moet de aanstaande student een zekere loyaliteit aan het ziekenhuis hebben getoond. Dit betekent dat iemand drie jaar of langer in dienst moet zijn bij CGC voordat hij/zij aan een studie kan beginnen.

Zoals algemeen wordt erkend, worden werkgevers soms te oud geacht om een ​​nieuwe studie te starten. Om hun loyaliteit aan het ziekenhuis te belonen, komen hun kinderen in aanmerking voor het fonds. De eis is dat de ouder vijf jaar of langer in dienst is bij CGC.

Voor welke studies kan het fonds gebruikt worden

Er is geen vaste lijst van studies waaruit werkgevers kunnen kiezen. Elke studie of cursus op medisch gebied die het ziekenhuis ten goede komt, is toegestaan. Enkele voorbeelden: Rijks Geregistreerd Verpleegkundige (SRN), Community Health Officer (CHO), fysiotherapeut, laborant, anesthesioloog. De CEO van het ziekenhuis en de Medisch Adviseur van Stichting Smarter Hospital (SHF) bepalen wie aan welk onderzoek mag deelnemen. De sponsors en particuliere donateurs reserveren hun donatie (hetzij voor een bepaalde studie of door ons te bepalen), zodat de penningmeester van SHF een overzicht heeft van hoeveel geld er beschikbaar is voor verschillende studies.

Contract

Werknemers die een studie gaan starten, tekenen een contract. In het contract staan ​​de regels met betrekking tot dit fonds, bijvoorbeeld de tijd dat een werkgever wettelijk verplicht is om na afronding van de studie voor CGC te werken, of wat er gebeurt als een student het diploma niet haalt. Het contract is beschikbaar om te lezen voor iedereen die geïnteresseerd is, neem contact met ons op voor meer informatie.